Prof. Dr. Laura Bechthold

Raum: I204
Lehrgebiet: Technology Assessment and Cultural Management
Forschung
  • Technology Assessment & Technology Foresight
  • Organizational Culture & Leadership
  • (Corporate) Digital Responsibilty
  • Responsible Innovation and related future skills

 

Laufende Projekte

  • Corporate Digital Responsibility (CDR) in SMEs and technology-driven startups
  • Web3 and new organizational models
  • Serious games to study the management of paradoxes
Vita

Beruflicher Werdegang

  • seit SoSe 2022: Professorin für Technology Assessment und Cultural Management
  • 2019 – 2022: PostDoc am Friedrichshafener Institut für Familienunternehmen (FIF), Zeppelin Universität, Friedrichshafen
  • 2019 – 2022: Leitung Science Services & Strategy Consultant, philoneos GmbH, München
  • 2018 – 2019: Leitung der Future of Leadership Initiative, Munich Leadership Institute, München
  • 2013 – 2018: Management Team und Programm Koordinatorin am Center for Digital Technology & Management (CDTM), TUM & LMU München
  • 2012: Sustainability & Innovation, Deloitte NL, Rotterdam
  • 2009 – 2012: Mitgründerin und Geschäftsführung, Spread the Word – Connecting Social & Business

 

Hochschulausbildung

  • 2014 – 2018: Max-Planck-Institute for Innovation & Competition & LMU München, Dissertation in Entrepreneurship
  • 2014 – 2017: Master of Business Research, LMU München
  • 2016: Forschungsaufenthalt an der UC Berkeley, Kalifornien
  • 2012 – 2013: Master of Science in Sustainability Science & Policy, Maastricht University
  • 2008 – 2011: Bachelor of Arts in Corporate Management & Economics (Major), Communication & Cultural Management (Minor), Zeppelin Universität, Friedrichshafen

 

Auszeichnungen

  • Junior-Fellowship für Innovationen in der Hochschullehre, Deutscher Stifterverband & Baden-Württemberg-Stiftung (2021)
  • Best Paper Award, Diana International Research Conference (2019)
  • Best Empirical Paper Award, Academy of Management Conference (2018)
  • Rotary Ambassadorial Scholarship (2012 – 2013)
  • Studienstiftung des Deutschen Volkes e.V. (2008 – 2013)

Tätigkeiten in Verbänden und Gremien

Board Member SDG Alliance, European Technology Chamber

Links zu Onlineprofilen und persönlicher Homepage

Publikationen

2024
BECHTHOLD, Laura, 2024. Über die Kraft des Zweifels und wahren Fortschritt: Wie sich die Generation Y mit Vordenkern aus der ganzen Welt auf die Suche nach einer erstrebenswerten Zukunft machte.. In: WRESCHNIOK, Robert, Hrsg. Das große Buch der Strategie: Von der Reformation bis zur digitalen Transformation. München: Franz Vahlen, S. 136-155. ISBN 978-3-8006-7198-4. Verfügbar unter: https://doi.org/10.15358/9783800671984-136
2023
KRÜGER, Clemens, Laura BECHTHOLD und Reinhard PRÜGL, 2023. Serious games to study the management of paradoxes in family firms: Introducing a research agenda. In: KRAUS, Sascha, Thomas CLAUSS und Andreas KALLMUENZER, Hrsg. Research Handbook on Entrepreneurship and Innovation in Family Firms. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, S. 391-412. ISBN 978-1-80088-924-8. Verfügbar unter: https://doi.org/10.4337/9781800889248.00026
2021
BECHTHOLD, Laura, Maximilian LUDE und Reinhard PRÜGL, 2021. Crisis Favors the Prepared Firm: How Organizational Ambidexterity Relates to Perceptions of Organizational Resilience. In: ZEHRER, Anita, Gundula GLOWKA, Katrin Magdalena SCHWAIGER und Victoria RANACHER-LACKNER, Hrsg. Resiliency Models and Addressing Future Risks for Family Firms in the Tourism Industry. Hershey (PA): IGI Global, S. 178-205. ISBN 978-1-79987-354-9. Verfügbar unter: https://doi.org/10.4018/978-1-7998-7352-5.ch008
HAHN, Davide, Dinah Isabel SPITZLEY, Mara BRUMANA, Attila RUZZENE, Laura BECHTHOLD, Reinhard PRÜGL und Tommaso MINOLA, 2021. Founding or succeeding? Exploring how family embeddedness shapes the entrepreneurial intentions of the next generation. Technological Forecasting and Social Change, 2021(173), 121182. ISSN 0040-1625. Verfügbar unter: https://doi.org/10.1016/j.techfore.2021.121182
BECHTHOLD, Laura, Marina CHUGUNOVA, Svenja FRIESS, Karin HOISL und Michael E. ROSE, 2021. Women in Creative Labor: Inventors, Entrepreneurs and Academics. In: WEBER, Ulla, Hrsg. Fundamental Questions: Gender Dimensions in Max Planck Research Projects. Baden-Baden: Nomos, S. 135-154. ISBN 978-3-8487-7096-0. Verfügbar unter: https://doi.org/10.5771/9783748924869
2020
BECHTHOLD, Laura und Laura ROSENDAHL HUBER, 2020. Peer Effects in Entrepreneurship Education Field Experimental Evidence on the Role of Gender and Team Emotional Intelligence. Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor: Academy of Management. Verfügbar unter: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2020.190
2018
BECHTHOLD, Laura und Florian LACHNER, 2018. Fighting hunger in the digital era: trend report 2016. München: Center for Digital Technology and Management. ISBN 978-3-9818511-1-3. Verfügbar unter: https://www.cdtm.de/wp-content/uploads/2022/04/CDTM-Trendreport_Spring16.pdf
BECHTHOLD, Laura und Laura ROSENDAHL HUBER, 2018. Yes, I can! – A Field Experiment on Female Role Model Effects in Entrepreneurship. Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor: Academy of Management. Verfügbar unter: https://doi.org/10.5465/AMBPP.2018.209
2016
HARHOFF, Dietmar, Reto M. HILTY, Laura BECHTHOLD, Claudius JABLONKA, Stefan NOTHELFER und Alexander SUYER, 2016. Urheberrecht und Innovation in digitalen Märkten - Studie im Auftrag des Bundesministeriums der Justiz und für Verbraucherschutz. München: Max-Planck-Institut für Innovation und Wettbewerb.
2015
BECHTHOLD, Laura, Veronika FISCHER, Anne GREUL, Andre HAINZLMAIER, Daniel HUGENROTH, Kristina KROTH, Ljudmila IVANOVA, Benedikt RÖMER, Edyta SIKORSKA und Vincent SITZMANN, 2015. 3D Printing: A Qualitative Assessment of Applications, Recent Trends and the Technology’s Future Potential. Berlin: Expertenkommission Forschung und Innovation (EFI). Verfügbar unter: https://www.e-fi.de/fileadmin/Assets/Studien/2015/StuDIS_17_2015.pdf